هل راتبك عادل؟
اعرف موقعك الحقيقي في السوق
أدق مقارنة رواتب في السعودية: تقارير شركات استشارية محلية وعالمية بإجمالي عينات يتجاوز 435 ألف راتب. تغطي 846 مسمى وظيفياً في 24 قطاعاً و12 مدينة، وتزداد دقتها كلما شارك المستخدمون.
👤 الشخصية البنفسجية محاسب يتقاضى نحو 8,236 ر.س — الباهتون على يمينها (41 من كل 100) يتقاضون أقل منها، والواضحون على يسارها (58) يتقاضون أعلى. أين ستقف أنت؟
خدمات مميزة أخرى
لأصحاب الخبرة الباحثين عن انتقال أو عرض أفضل
اسأل عن جهة
تدرس عرضاً وظيفياً أو تفكر في الانتقال؟ جلسة خاصة مع مستشار سبق له العمل في الجهة التي تستهدفها — وليس موظفاً حالياً فيها. تتعرف على بيئة العمل الحقيقية ومراحل التوظيف، وكيف تقدم أفضل نسخة من نفسك. بلا أسرار ولا أسئلة مسربة — خبرة وتجربة مهنية فقط.
قيّم سيرتك الذاتية
سيرتك أول انطباع — لانتقال أو لأول وظيفة. تقييم بعين مختص التوظيف: درجة من 10، توافق أنظمة الفرز الآلي (ATS)، الإنجازات مقابل المهام وتحسينات مرتبة بالأولوية بإعادة صياغة فعلية لجملك. ملفك يُحلل ثم يُحذف نهائياً.
أسئلة شائعة
من أين نستقي بيانات تقرير الرواتب؟
من تقارير رواتب صادرة عن جهات استشارية متخصصة في سوق العمل السعودي، محلية ودولية، إضافة إلى مشاركات أعضاء المنصة بعد تجهيلها وتجميعها. يُعرض بجانب كل رقم نوع مصدره وسنته، وترتفع دقة الأرقام مع نمو المشاركات.
هل يلزم التسجيل لمعرفة النتيجة؟
المقارنة تبدأ بلا تسجيل، ويظهر الحكم العام مباشرة. أما الأرقام التفصيلية للتقرير فتُكشف بعد تسجيل الدخول بحساب Google أو LinkedIn، وهو ما يتيح حفظ التقرير والعودة إليه.
كيف تُحمى بيانات راتبي وسريتها؟
الراتب الفردي لا يُعرض لأحد، ولا يُقرن باسم جهة العمل علناً، والبيانات مشفّرة أثناء النقل وفي التخزين. الإحصاءات المجتمعية لا تظهر إلا بعشرة مشاركين مختلفين فأكثر، والقيم الشاذة تُستبعد منها. التفاصيل الكاملة في سياسة الخصوصية.
ما الذي يتضمنه تقييم السيرة الذاتية؟
درجة من عشرة مع حكم صريح، وتحليل بمحاور محددة (الإنجازات، الارتباط بالوظيفة المستهدفة، الوضوح، الهيكل، المؤهلات)، وفحص توافق السيرة مع أنظمة الفرز الآلي (ATS)، ثم قائمة بالمشاكل مرتبة بالأولوية وأمام كل مشكلة تحسينها المقترح بصيغة «قبل/بعد». المعايير من واقع خبرة مختصي التوظيف في السوق السعودي.
ما المقصود بالمقابلة التأهيلية، ومن يجريها؟
جلسة فردية مدتها 30 دقيقة عبر الإنترنت مع مختص موارد بشرية معتمد لدى المنصة، تحاكي مقابلة التوظيف الفعلية وتُختتم بملاحظات مباشرة على أدائك. يمكنك إرفاق سيرتك عند الحجز (اختياري لكنه مستحسن) ليطّلع عليها المستشار قبل الجلسة — وإن أردت تقييمها أولاً فخدمة تقييم السيرة متاحة.
كيف تعمل خدمة «اسأل عن جهة»؟
جلسة فردية مدتها 30 دقيقة مع مستشار موثّق سبق له العمل في الجهة التي تستهدفها — وليس موظفاً حالياً فيها — يحدثك عن بيئة العمل ومراحل التوظيف من واقع تجربته المهنية العامة. تلتزم الجلسة بميثاق المنصة: لا أسرار، ولا أسئلة مسربة، ولا وساطة توظيف.